• Responsable recrutement du personnel intérimaire (H/F)

    Lieu FR
    Date de publication 4 weeks ago(4 weeks ago)
    Reference du poste
    674963
    Company
    Amazon France Transport SAS
  • Job Description

    Responsable recrutement du personnel intérimaire (H/F)


    Amazon est une entreprise pionnière. Depuis l'ouverture de nos portes virtuelles en 1995, nous n'avons cessé de repousser les limites du possible. Toutes nos activités ont pour objectif la satisfaction de nos clients; entre l'instant où ils passent une commande en ligne et la coordination homogène de cette commande en coulisses, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour agir de manière volontaire, fluide et agile. Cette approche se résume par l'un de nos principes majeurs de leadership: « Être proactif ». Cela signifie que nos équipes ne se contentent pas d’être simplement présentes : elles unissent leurs efforts et n’hésitent pas à se retrousser les manches. Nous souhaitons devenir l'entreprise la plus centrée client au monde.



    Poste:
    Nous recherchons un(e) responsable recrutement du personnel intérimaire (High Volume Hiring Manager) motivé(e) et organisé(e), désireux(se) de rejoindre nos centres de tri ainsi que nos centres de livraison en France
    Le rôle peut être basé dans un de nos centres sur toute la France



    Responsabilités:
    Les tâches que vous exécuterez au quotidien seront multiples. Vous collaborerez étroitement et activement avec l’équipe de recrutement du personnel intérimaire afin de garantir un recrutement de qualité tout en veillant à atteindre les objectifs du site. Vous prendrez également part à de nombreuses interactions avec les membres des équipes de l'ensemble du réseau Opérations d'Amazon.


    Recrutement et sélection:
    Amazon connaît une phase de forte croissance, vous serez responsable de la bonne gestion des activités de recrutement des employés intérimaires.
    Vous développerez et assurerez un bon partenariat avec les agences d'emploi externes pour garantir à votre centre de distribution de disposer d'un personnel qualifié en fonction de la fluctuation des besoins et les aider à résoudre les problèmes éventuels. Vous conduirez régulièrement des audits de qualité pour évaluer le niveau de service des agences et assurer que leurs performances sont en accord avec les services définis. Vous serez garant(e) du respect des législations françaises et européennes, et veillerez à ce que les conditions contractuelles avec l’ensemble des agences partenaires soient conformes au droit du travail français.
    Vous assurerez l'exactitude des données dans le cadre de l'administration, du suivi des tendances et des processus de recrutement. Vous coordonnez les interactions avec les équipes Opérations, Finance, Agences, Sécurité et Apprentissage et Développement et vous serez l’interlocuteur privilégié entre les agences et le département Finance d’Amazon pour le traitement et le paiement des factures.
    Vous gérerez les équipes « recrutement du personnel intérimaire » et vous vous assurerez que les objectifs définis sont remplis, sans compromettre le niveau de qualité de la main-d’œuvre. Vous communiquerez les exigences au niveau de la planification de la main-d'œuvre via l'outil de planification des capacités de travail. Vous collecterez l’ensemble des données relatives au personnel intérimaire pour évaluer leur activité sur base des indicateurs clés de performance. Vous évaluerez et déterminerez les causes des tendances défavorables potentielles pour y apporter des solutions possibles et réalistes. Vous présenterez régulièrement vos conclusions à l’équipe de direction du site ainsi qu’aux différentes équipes en charge du recrutement du personnel intérimaire en France.

    Nous attendons votre candidature avec impatience (en anglais).




    Basic Qualifications

    Qualifications essentielles:
    • Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou d’une qualification équivalente ;
    • Vous possédez d'excellentes compétences en matière de gestion de projets en recrutement ou RPO (Recruitment Process Outsourcing), idéalement dans un secteur de production ou de logistique, au sein d’un environnement international, dynamique et orienté client ;
    • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l'écrit comme à l'oral ;
    • Vous possédez des compétences solides en matière de communication, de négociation et d’influence. Vous êtes capable de gérer les situations ambigües et de partager vos connaissances avec les responsables d’équipes ;
    • Vous maîtriser le droit du travail français et les pratiques courantes RH et salariales ;
    • Vous êtes capable de réaliser des rapports détaillés à partir de volumes de données conséquents ;
    • Vous possédez de solides compétences d’analyse, en plus d’une capacité à créer, mesurer et adapter le flux de travail entre les candidats, l’équipe de recrutement et les responsables d’équipe ;
    • Vous êtes capable de gérer des tâches variées simultanément. Cela inclut une collaboration étroite avec l'équipe de recrutement en interne et les agences externes au niveau des journées d'intégration des employés.

    Preferred Qualifications

    ualités souhaitées:
    • Vous disposez de solides compétences informatiques, notamment concernant les systèmes spécifiques aux Ressources humaines comme PeopleSoft et une bonne maîtrise de Microsoft (Excel, Word) ;
    • Vous avez déjà travaillé avec des agences d’intérim, avec qui vous avez établi des relations constructives et positives ;
    • Vous maîtrisez les méthodologies Lean, Six Sigma et Kaizen.

    Nous attendons votre candidature avec impatience (en anglais).

    Amazon est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Nous accordons une importance particulière à votre volonté de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire.

    Amazon attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous autorisez l'entité de recrutement du groupe Amazon à stocker vos données personnelles dans la base de données électronique gérée par Amazon Corporate LLC. aux États-Unis ou l'une de ses filiales afin d'évaluer l'adéquation de votre profil avec ce poste ou d'autres futurs postes vacants et à poursuivre son processus de recrutement.

    Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en informant l'entité de recrutement du groupe Amazon de votre décision. Amazon ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable. Dans le cadre de votre entretien avec Amazon, il pourra vous être demandé d'autoriser l'entité de recrutement du groupe Amazon à vérifier séparément les données de votre candidature et vos renseignements personnels par l'intermédiaire d'un prestataire de services tiers.



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